L’association Infosel porte un chantier utilisant l’informatique comme support de mobilisation et d’insertion. C’est un lieu de brassage entre des publics de niveau de qualification et d’horizons très divers : salariés en insertion, stagiaires en formation, demandeurs d’emploi en immersion, utilisateurs débutants ou aguerris.

Les activités mises en œuvre par le chantier sont très variées : maintenance de parcs informatiques et de réseaux, démontage, tri, reconstruction ou recyclage ainsi que magasinage et gestion de stocks. L’ensemble de ces prestations réalisées pour le compte de collectivités ou d’associations favorisent l’acquisition de savoir être professionnels.

Notre démarche vise ensuite à conduire les salariés en insertion à faire la part des choses entre leur intérêt pour cette activité dans un cadre privé et leur volonté de se professionnaliser dans ce domaine. C’est pourquoi, une demi-journée de travail par semaine au minimum est consacrée à l’exploration et la validation de diverses pistes d’orientation professionnelle.


 Sommaire

Historique
Mission
Public
Actions menées
Cadre réglementaire
Soutiens financiers

 

Conseil d'administration
Coordonnées

Rapport d'activité 2018       


 Historique

Le chantier d’insertion Infosel a été créé fin 2003 par le service d’insertion Imagine de l’Association Jeunes et Cité pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi.

A l’image du monde de l’informatique, les activités d’Infosel ont très largement évolué au fur et à mesure des années. Le chantier portait dans un premier temps sur de la création de sites Internet. Puis, il a élargi son activité au partage de compétences informatiques entre des utilisateurs expérimentés et des publics variés souhaitant apprendre à utiliser les nouvelles technologies. Progressivement, Infosel a développé son savoir faire en matière de maintenance informatique et répondu à des sollicitations de plus en plus importantes de particuliers, de collectivités, d’écoles ou d’associations qui souhaitaient acquérir un équipement informatique à moindre coût.

C’est ainsi qu’Infosel s’est progressivement spécialisé dans la réparation et la maintenance de matériel et de réseaux informatique sans toutefois abandonner ses autres activités. En fonction des opportunités et des sollicitations Infosel adapte son offre en permanence : construction d’ordinateurs en cartons avec les enfants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, formation des bénéficiaires du RSA à l’usage des nouvelles technologies… Peu importe les supports pourvue qu’ils contribuent à professionnaliser les salariés en insertion du chantier et à réduire la fracture numérique entre une société de plus en plus connectée et une partie de sa population maitrisant mal cet environnement.

Depuis le 1er janvier 2015, chaque chantier d’insertion porté précédemment par l’association IMAGINE dispose de sa propre structure juridique sous la forme d’associations autonomes fédérées au sein d’ULIS (Union Locale pour l’Initiative Solidaire). INFOSEL est donc devenue une association à part entière.

 

Mission

La mission d’INFOSEL est d’accompagner vers la qualification et l’emploi des personnes en parcours d’insertion sociale et professionnelle. Cette action constitue un support de professionnalisation pour 20 personnes en moyenne, chaque année, salariées en contrat aidé.

Ce chantier remplit une seconde mission sociale en luttant contre la fracture numérique (formation à l’informatique, mise à disposition de matériel informatique recyclé à des associations, des collectivités ou des écoles…)

INFOSEL participe également à la préservation de l’environnement en redonnant une seconde vie à des équipements informatiques usagés ou en assurant leur déconstruction et leur recyclage dans les filières ad hoc (plastiques, métaux, composants électroniques).

 

Public

14 postes à taux constant en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion)

En vertu des conventions qui lient l’association Infosel à l’Etat, au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, au PLIE (Fonds Social Européen géré par AGIL) et à la Communauté Urbaine du Grand Nancy, l’Association Infosel s’engage à accueillir des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi ne paraît pas envisageable immédiatement dans les conditions ordinaires du marché de l’emploi et qui nécessitent un accompagnement renforcé.

Les publics cibles de l’action sont les personnes en difficulté particulière d’insertion professionnelle et :

  • qui sont dans une situation d’exclusion professionnelle durable,
  • qui cumulent des difficultés de diverses natures freinant leur insertion professionnelle,
  • qui résident sur les territoires d’intervention du P.L.I.E. du Grand Nancy,
  • et qui adhèrent à une démarche d’insertion.

Dans la logique d’objectifs prioritaires nationaux et locaux, une attention particulière est également portée aux demandeurs d’emploi potentiellement discriminés sur le marché de l’emploi : femmes, jeunes de moins de 26 ans, habitants des Quartiers Prioritaires, les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an, les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH, anciens détenus bénéficiant de l’Allocation Temporaire d’Attente), les travailleurs handicapés, les séniors (50 ans et plus), les personnes en situation d’illettrisme et les personnes sans qualification ou de faible niveau de qualification.

Notre action vise également à favoriser l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans l’accès à l’emploi et à la qualification.

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Actions menées

  • Démontage, tri et transport de matériel informatique soit pour la reconstruction d’ordinateurs d’occasion, soit pour le recyclage dans les filières spécialisées (plastiques, métaux, composants électroniques)
  • Magasinage et gestion des stocks
  • Maintenance d’ordinateurs et de réseaux au service des associations ou des collectivités (mairies, Conseil Départemental de Meurthe et Moselle, établissements scolaires…)
  • Animation d’ateliers de découverte de l’informatique et de la maintenance
  • Protection des données informatiques

Le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle est l’un de nos principaux pourvoyeurs d’activité. Nous avons répondu à ses différents appels d’offre dans le cadre de MAPA (Marchés A Procédures Adaptées) ayant pour priorité l’insertion et la qualification professionnelle sur la base de déploiement, configuration, reconditionnement et recyclage de matériels informatiques. Nos salariés sont ainsi amenés à intervenir dans les collèges, les centres médicosociaux, les MDPH ou dans les différentes structures du Conseil Départemental.

Parallèlement, nous entretenons des relations historiques avec la municipalité de Maxéville qui héberge gracieusement nos activités et nous apporte son soutien financier. En contrepartie, nous mettons nos compétences au service des écoles primaires et des divers services ou associations de la commune.

Nous apportons également notre aide technique aux associations qui nous sollicitent : Lorraine Active, CIDFF, Le Grand Sauvoy, Lortie, Régie de Quartier Laxou, Clair logis, Jeunes et Cité…

 

Sur le plan pédagogique, nous systématisons un fonctionnement en petits collectifs de travail (3 ou 4 personnes). Ces équipes sont constituées de débutants et d’une personne possédant un bon niveau de compétence en informatique capable de répondre aux besoins très pointus de nos «clients» tout en assurant un bon niveau de garantie quant à la préservation des données sensibles. Ce technicien performant peut être l’un de nos salariés ou un stagiaire en cours de qualification dans le domaine de la maintenance informatique. Nous constituons, en effet, un terrain de stage privilégié pour les organismes qualifiants. Ils peuvent ainsi développer des compétences professionnelles liées aux métiers du transport, de la logistique, des services aux personnes et aux entreprises mais également des aptitudes transférables à tout type de métier : travail en équipe, communication, ponctualité, rigueur, respect des règles…

C’est un moyen d’offrir à nos salariés la possibilité de bénéficier d’échanges de savoirs et de constituer un réseau partenarial susceptible de favoriser l’accès de nos personnels à des formations en informatique, s’ils souhaitent se professionnaliser dans ce domaine. Nous avons, à ce titre, un partenariat très étroit avec l’AFPA.

 

Tous nos salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel individualisé :

  • Formalisation d’un plan d’action définissant les différentes étapes de concrétisation du projet (Validation des Acquis de l’Expérience, formation, recherche des offres d’emploi)
  • Mobilisation des réseaux du demandeur d’emploi et de l’accompagnateur favorisant l’insertion professionnelle.
  • Elargissement du périmètre géographique et professionnel de recherche d’emploi
  • Acceptation de solutions transitoires constituant des étapes vers la concrétisation du projet « idéal »
  • Préparation à une recherche efficace (apports méthodologiques, techniques de communication, travail sur les représentations du monde professionnel, look, savoir être…)
  • Analyse de l’efficacité de ses actions et renforcement de la capacité d’adaptation

 

Formation

  • In situ : L’encadrant technique soutient les salariés dans le renforcement des compétences transversales et transférables (savoir-faire et savoir-être). En fonction de leurs besoins, ceux-ci bénéficient d’offres de formation individualisées au travers des différents ateliers collectifs énumérés ci-dessous : Construction du projet professionnel
  • Techniques de Recherche d’Emploi
  • Compétences clés et préparation à l’entrée en formation qualifiante
  • Mobilité
  • Externe : Mobilisation des moyens disponibles pour permettre au salarié d’acquérir les compétences liées à son projet professionnel : offres de formation régionales, OPCA employeur, AFPA, aides du PLIE, du Conseil Départemental et des fondations…

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Cadre réglementaire

Cette action concourt à différentes politiques publiques :

  • Loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le Revenu de Solidarité Active et réformant les politiques d’insertion
  • Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale
  • Programme Départemental d’Insertion et de lutte contre les exclusions du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
  • Programme Opérationnel National du FSE pour l’Emploi et l’Inclusion en Métropole 2014-2020 décliné locale par les PLIE dans le cadre de la convention établie avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
  • Contrat de ville du Grand Nancy

 

Les chantiers d’insertion font partie du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) et sont notamment encadrés par les textes suivants :

  • Circulaire DGEFP n°2005-15 du 5 avril 2005 - Développement et au renforcement de l’insertion par l’activité économique
  • Circulaire DGEFP n°1999-17 du 26 mars 1999 - Réforme de l’insertion par l’activité économique
  • Loi n°98-657 du 29 juillet 1998 d’orientation relative à la lutte contre les exclusions
  • Articles L5132 et suivants du Code du travail relatifs à l’Insertion par l’Activité Économique

 

Soutiens financiers

Les actions menées par Infosel font l’objet de nombreux soutiens financiers et institutionnels.

Nos principaux partenaires sont :

 
   

 

 

Conseil d’Administration

Président

Vice-président

Trésorier 

Secrétaire général

Administrateur

Administrateur

Administrateur

Administratrice

Administratrice

Administrateur

Administrateur

PONCELET Gérard

MARCHAL Jean-Paul

PATIER Jean-Jacques 

STALDER Daniel

ADAM Jean-Louis 

DUMAS Jean-Luc 

JOLY Jean-Paul

MATHIEU Jacqueline

PERRIN Monique

STALDER Daniel 

VALENCE Jean-Claude

 

Coordonnées

 

Pôle administratif

Directeur               Pierre CLAUDE

Adresse :              11 rue Robert Schuman      

                             54500 Vandoeuvre-lès-Nancy

Téléphone :          03 83 27 45 47      

Courriel :               Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Lieu d’activité

Coordinateur du pôle IAE   Jamel TURKI

Adresse :                10 rue du 15 septembre 1944         

                             54320 Maxéville

Téléphone :            03 83 37 64 97          

Courriel :                Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.